5 Bahaya Oversharing di Kantor, Begini Solusinya Kalau Sudah Terjadi

Jalan keluar buat yang keseringan Oversharing!

Dalam perspektif HR dan psikologi, menjaga batasan antara kehidupan pribadi dan profesional adalah bagian dari self-boundary management atau dikenal juga sebagai personal boundaries?, yakni kemampuan untuk menyaring informasi mana yang aman untuk dibagikan kepada orang lain atau di lingkungan (kerja).

Menghindari oversharing dapat membantu menciptakan suasana kerja yang lebih sehat, menjaga fokus, serta meminimalisir potensi konflik atau gosip di kantor.

Lantas, apa yang bisa kita lakukan? Ini sebagai solusi praktisnya.

1. Sebagai langkah awal, kita perlu mengenali batasan diri sendiri. Hanya bagikan informasi yang relevan dan diperlukan di lingkungan kerja.
2. Cobalah lebih selektif memilih teman bicara di kantor dan tetap jaga privasi, terutama saat di ruang publik.
3. Ingat, bijak dalam berbagi bisa membantu kita tetap profesional dan aman dari risiko oversharing.

Baca Juga: Jangan Oversharing di Tempat Kerja, Ini Alasannya!

Yuk, jadi lebih selektif dalam sharing di kantor, Be-emers!

Kadang, yang simpel kayak jaga cerita dan lebih fokus kerja bisa bikin suasana kantor lebih nyaman dan profesional. Ingat ya, tembok kantor bisa ngomong – jadi pastikan cerita-cerita pribadi tetap aman di diri sendiri aja!

Be-emers punya pendapat atau analisa lain? yuk diskusi di kolom komentar. #Mon-FridayNovember








---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Punya opini atau tulisan untuk dibagikan juga? Segera tulis opini dan pengalaman terkait investasi, wirausaha, keuangan, lifestyle, atau apapun yang mau kamu bagikan. Submit tulisan dengan klik "Mulai Menulis".
 
Submit artikelnya, kumpulkan poinnya, dan dapatkan hadiahnya!
 
Gabung juga yuk di komunitas Whatsapp Group kami! Klik di sini untuk bergabung