Mencegah kekerasan di tempat kerja, 10 cara yang bisa dilakukan (Foto Freepik.com)
Sebagai karyawan bekerja di suatu tempat tidaklah selalu aman. Sering terjadi karyawan terjebak kepada masalah kekerasan baik pelakukan antar sesama pekerja atau atasan.
Lalu apa definisi dari kekerasan di tempat kerja? Kekerasan di tempat kerja adalah tindakan atau ancaman kekerasan.
Kekerasan ini berkisar pelecehan verbal hingga serangan fisik yang ditujukan kepada orang-orang di tempat kerja atau yang sedang bertugas.
Kekerasan dapat terjadi di tempat kerja dimana pun, kapan pun dan di antara semua jenis pekerjaan.
Kekerasan verbal bisa dianggap sebagai kategori dari tindak pidana yang memenuhi unsur-unsur, asas dalam hukum pidana, serta nilai-nilai yang terkandung dalam masyarakat.
Baca Juga: Penyebab Kekerasan di Lingkungan Kerja, Kenali Bentuknya!
Mencegah Kekerasan di Tempat Kerja, Begini Caranya!
Berikut adalah cara mencegah kekerasan di tempat kerja yang bisa kamu lakukan:1. Pedoman Penanganan Kekerasan di Tempat Kerja
Setiap perusahaan harus memiliki pedoman, kebijakan dan program pelatihan pencegahan kekerasan di tempat kerja formal.Perlunya mengkomunikasikan kepada setiap karyawan yang baru saja direkrut. Mereka bukan hanya sekedar mengerti, tetapi juga mempraktekkan latihan itu setiap bulan sekali.
Tulis Komentar
Anda harus Login terlebih dahulu untuk meninggalkan komentar.