10 Cara Mencegah Kekerasan di Tempat Kerja yang Bisa Dilakukan!

7. Rekrutmen yang Menyeluruh

Penyaringan pegawai yang ketat pada saat rekrutmen terutama mereka yang berpotensi melakukan kekerasan dan tetap patuh kepada perlindungan privasi dan Undang-undang anti diskriminasi.
 

8. Bangun Komunikasi yang Baik

Dorong budaya bicara. Apabila terjadi hal negatif,  karyawan yang mendapatkan perlakuan kekerasan dapat melaporkan hal itu sesuai dengan prosedur yang ada . Kekerasan dalam bentuk apa pun seperti ancaman, bahaya yang mengancam jiwa.

Baca Juga: Kekerasan di Tempat Kerja, Bagaimana Mengatasinya?
 

9. Mediasi dan Dokumentasi Konflik

Mengadakan mediasi jika terjadi perselisihan antar karyawan. Mendokumentasikan semua ancaman dan tanggapan Anda terhadap ancaman tersebut. Termasuk menghentikan karyawan yang mengeluarkan ancaman.
 

10. Evaluasi dan Memberhentikan Pelaku Kekerasan

Memberhentikan karyawan dengan hati-hati dan waspada dengan melibatkan saksi atau pihak keamanan bagi karyawan yang melakukan kekerasan. Mengevaluasi setiap sistem keamanan secara berkala.








---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Punya opini atau tulisan untuk dibagikan juga? Segera tulis opini dan pengalaman terkait investasi, wirausaha, keuangan, lifestyle, atau apapun yang mau kamu bagikan. Submit tulisan dengan klik "Mulai Menulis".
 
Submit artikelnya, kumpulkan poinnya, dan dapatkan hadiahnya!
 
Gabung juga yuk di komunitas Whatsapp Group kami! Klik di sini untuk bergabung