Hybrid Working di 2025, Kelebihan dan Kekurangannya

Kelebihan Hybrid Working Bagi Karyawan

Work-life balance. Bagi karyawan kelebihan dari hybrid working adalah bisa menyeimbangkan antara kerja dan kehidupan pribadinya atau work-life balance. Karyawan tersebut bisa membagi waktu antara kerja dengan diri-sendiri, dengan keluarga, dan teman. 

Fleksibel mengatur jadwal. Asal pekerjaan selesai dengan baik, dengan hybrid working, karyawan juga bisa lebih bisa fleksibel mengatur jadwal. 

Memberi kesempatan bagi yang kurang sehat untuk tetap bekerja. Salah satu alasan karyawan resign dari tempat kerja adalah karena kurang sehat, ingin istirahat, namun tidak diizinkan untuk izin. Meskipun bisa izin, akan tetap ada potongan gaji.

Jadi, karyawan tersebut merasa tidak ada dispensasi. Karena izinnya kurang sehat, bukan karena bermain. Dengan adanya hybrid working, asal pekerjaan selesai, selebihnya jika karyawan merasa kurang sehat, bisa tetap istirahat tanpa ada konflik izin atau potongan gaji.

Karyawan merasa lebih dipercaya. Meski terlihat sepele, hybrid working yang mengizinkan karyawan bekerja dari rumah atau tempat lain selain di kantor, akan membuat karyawan merasa lebih dipercaya. Dan ini akan meningkatkan kepuasan kerja, dan mengurangi rasa ingin pindah kerja. 

Kekurangan Hybrid Working untuk Karyawan

Kurang bersosialisasi. Nah karena bekerja dari berbagai tempat, sedikit kesempatan antara karyawan yang satu dengan yang lainnya untuk berinteraksi dan bersosialisasi.


Potensi distraksi di rumah. Hal lain yang menjadi kekurangan bagi karyawan yang hybrid working adalah ketika bekerja dari rumah, ada potensi distraksi atau gangguan dari berbagai hal, terutama anak kecil, maupun anggota keluarga lain.
 

Hal yang Perlu Diperhatikan dalam Hybrid Working 

Bagi perusahaan, pastikan perusahaan memiliki persiapan yang matang sebelum menerapkan hybrid working. Ini bisa berupa kebijakan dan model kerja yang jelas. 

Memberi kesempatan pada karyawan untuk memberikan umpan balik mengenai pekerjaan yang bisa dikerjakan di rumah, beserta aturan, dan konsekuensinya juga bisa dicoba oleh perusahaan.

Dan bagi karyawan, pegang kepercayaan yang diberikan oleh perusahaan dengan baik, untuk tetap bekerja secara profesional dan tetap sama produktifnya seperti saat di tempat kerja




----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Punya opini atau tulisan untuk dibagikan juga? Segera tulis opini dan pengalaman terkait investasi, wirausaha, keuangan, lifestyle, atau apapun yang mau kamu bagikan. Submit tulisan dengan klik "Mulai Menulis".
 
Submit artikelnya, kumpulkan poinnya, dan dapatkan hadiahnya!
 
Gabung juga yuk di komunitas Telegram kami! Klik di sini untuk bergabung