Kekerasan di Tempat Kerja, Bagaimana Mengatasinya?

Mengatasi Kekerasan di Tempat Kerja, Bagaimana Caranya? 

Berikut adalah beberapa cara mengatasi kekerasan di tempat kerja yang bisa kamu lakukan: 

Dari dalam diri sendiri:

Dari dalam diri sendiri kamu bisa membentengi diri dengan cara:

1. Mandiri keuangan 

Be-emers mandiri keuangan membuat seseorang lebih objektif dan rasional. Jadi ketika dianiaya orang lain, tidak begitu takut untuk menjawab dengan logis karena tidak takut diancam dengan pemecatan misalnya. 
 

2. Paham aturan di tempat kerja

Sejak masuk tempat kerja, pelajari dan pahami budaya tempat kerja. Jika sudah paham, hindari tindakan-tindakan yang menyeret ke hal-hal yang menimbulkan keributan. 
 

3. Bangun jaringan

Jaringan sangat penting terutama untuk pelaporan tindakan kekerasan. Jika laporan ditolak oleh seseorang, maka lakukan pelaporan ke pihak lain, sampai ada yang menindak sesuai dengan ketentuan

Baca Juga: Kekerasan di Tempat Kerja, Bagaimana Cara Menanganinya?

 

Mencegah Kekerasan Dilingkungan Kerja oleh Perusahaan

Berikut adalah cara untuk mencegah kekerasan dilingkungan kerja yang bisa dilakukan oleh perusahaan: 

1. Penciptaan SOP

Harus diciptakan Standard Operational Procedure (SOP) mengenai Tindak Kekerasan dan Penyelesaiannya.
 

2. Penegakan SOP

Jika sudah ada SOP hal yang jauh lebih penting adalah pengawasan dan penegakan SOP itu sendiri.







---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Punya opini atau tulisan untuk dibagikan juga? Segera tulis opini dan pengalaman terkait investasi, wirausaha, keuangan, lifestyle, atau apapun yang mau kamu bagikan. Submit tulisan dengan klik "Mulai Menulis".
 
Submit artikelnya, kumpulkan poinnya, dan dapatkan hadiahnya!
 
Gabung juga yuk di komunitas Whatsapp Group kami! Klik di sini untuk bergabung