
Suasana berkumpul dengan keluarga saat Lebaran (Sumber gambar : Freepik)
Likes
Tunjangan Hari Raya atau biasa disebut THR merupakan tunjangan yang diberikan oleh perusahaan atau tempat bekerja kepada karyawannya menjelang hari raya keagamaan.
Umumnya, THR diberikan sebelum Hari Raya Idul Fitri atau hari raya keagamaan lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku di setiap perusahaan.
Besaran THR sendiri sudah tertera di dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) No. 6 Tahun 2016. Di dalamnya, dijelaskan bahwa THR wajib diberikan kepada karyawan tetap ataupun kontrak yang telah bekerja minimal 1 bulan.
Besarannya yakni minimal 1 kali gaji bagi yang bekerja 1 tahun atau lebih. Khusus untuk karyawan yang bekerja kurang dari 1 tahun, THR dihitung secara pro-rate sesuai dengan masa kerjanya.
Perusahaan pun harus membayar THR kepada karyawannya paling lambat 7 hari sebelum hari raya. Dengan kata lain, THR ditujukan untuk membantu pekerja dalam memenuhi kebutuhan menjelang hari raya.
Selain itu, dengan adanya THR, tingkat daya beli dan kesejahteraan masyarakat saat lebaran pun tetap terjaga.
Besarnya THR yang diperoleh kadang membuat kita seringkali lengah untuk mengatur keuangan. Akibatnya, uang menjadi cepat habis tanpa berpikir untuk memanfaatkannya dalam jangka panjang.
Oleh karena itu, diperlukan strategi manajemen keuangan agar uang THR yang didapatkan tidak habis dalam sekejap.
Baca Juga: Memanfaatkan THR dengan Bijak, Ini 7 Tips Mengelola Dana Lebaran Tanpa Boros dan Penyesalan
Tips Mengelola Uang THR Supaya Enggak Habis dalam Sekejap
Berikut adalah tips mengelola uang THR supaya enggak habis dalam sekejap, yuk terapkan:Berikut beberapa tips yang dapat dilakukan Anda :
1. Sisihkan untuk Kebutuhan Wajib
Anda dapat memanfaatkan uang THR untuk memenuhi kebutuhan wajib seperti membayar zakat, melunasi hutang yang ada, atau berbelanja kebutuhan sehari-hari sesuai dengan apa yang dibutuhkan.Dengan begitu, uang THR dapat berguna dalam jangka waktu panjang kedepannya.
Tulis Komentar
Anda harus Login terlebih dahulu untuk meninggalkan komentar.