Penyebab Freshgraduate Susah Dapat Kerja dan Kiat Cepat Mendapatkannya!

Berdasarkan data dari Badan Pusat Statistik (BPS) tingkat penggangguran bulan Februari 2024 meningkat menjadi 4,76%  dibandingkan dengan pengangguran setahun lalu Februari 2023 yaitu 3,70%.

Peningkatan pengganguran itu menjadi makin lebar dengan makin tingginya jumlah lulusan fresh graduate baik tingkat SMK, SMA (yang tidak melanjutkan ke perguruan tinggi) maupun perguruan tinggi.

Dengan demikian pekerjaan yang makin langka akan diperebutkan oleh semakin banyak calon pekerja. Bertanding, bersaing dalam masa mendatang untuk cari pekerjaan makin sulit dan menantang.

Lalu, apakah kiat bagi pra freshgraduate yang harus bertarung dengan para penggangguran yang juga jadi pesaingnya.
 

Penyebab Freshgraduate Susah Dapat Kerja Menurut HR

Berikut adalah penyebab freshgraduate susah dapat kerja menurut HR yang mesti kamu pahami:

1. Keterampilan tidak sesuai dengan kebutuhan pasar

Para Human Recources Manager sering menemukan sulitnya mencari calon pekerja yang layak sesuai dengan kualitikasi yang diharapkan.  

Banyaknya pelamar yang menawarkan diri tetapi tak memiliki keahlihan sesuai yang dimint dalam persyaratan. 

 

2. Ekspektasi terlalu tinggi

Sebagai lulusan perguruan tinggi bergengsi, seringkali lulusannya memiliki ekspektasi tinggi dan ingin mendapatkan gaji tinggi.  

Terlalu percaya diri dan melabeli diri dengan kepercayaan yang tak sesuai kompetensi yang layak.

3. Minim lapangan kerja

Tersedianya lapangan kerja makin berkurang dengan makin bertambahnya pengangguran dan sejak covid banyak PHK yang dihadapi oleh para pekerja hingga kini.

Hampir 29,12 penduduk angkatan kerja terdampak pandemi masih belum sepenuhnya dapat pekerjaan layak, ditambah dengan lulusan baru, pekerjaan tiap tahun tidak bertambah.

Ternyata kesulitan HR dan pencari kerja juga sama. Mereka serasa mencari karyawan yang tidak cocok atau mismatch antara keterampilan yang dibutuhkan dan ditawarkan oleh pelamar.

Untuk mendapatkan pekerjaan sebagai fresh graduate yang belum pernah pengalaman kerja, beberapa kita penting adalah mempersiapkan diri secara matang dan meningkatkan keterampilan, membangun jaringan, dan memahami pasar kerja.

Selain itu yang paling terpenting adalah memiliki CV dan surat lamaran kerja yang menarik dan mempersiapkan diri untuk wawacara