Daftar CPNS atau Mengikuti Passion? Tips Sebelum Memilih untuk Gen Z

Menjadi seorang orang tua, kita tentu ingin yang terbaik untuk anak-anak kita. Ketika anak mulai memasuki dunia kerja, pilihan karier menjadi topik yang tak terelakkan.

Salah satu pilihan yang cukup populer di Indonesia adalah menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Namun, di balik prestise dan stabilitas yang ditawarkan, banyak orang tua yang juga diliputi kekhawatiran.

Harapan Orang Tua terhadap Anak yang Menjadi PNS

• Stabilitas Finansial: Gaji yang pasti dan tunjangan yang cukup membuat orang tua merasa lebih tenang.
• Masa Depan yang Terjamin: Pekerjaan tetap dan pensiun yang layak menjadi jaminan hidup di masa tua.
• Prestise Sosial: Menjadi PNS masih dianggap sebagai pekerjaan yang bergengsi di masyarakat.
• Kontribusi untuk Negara: Orang tua merasa bangga jika anaknya bisa berkontribusi langsung dalam pembangunan negara.

Baca Juga: CPNS dalam Pandangan Gen Z: Antara Harapan vs Realita

Kekhawatiran Orang Tua

• Birokrasi yang Rumit: Proses kerja yang berbelit-belit dan birokrasi yang kaku seringkali menjadi keluhan.
• Fleksibilitas yang Terbatas: Jam kerja yang kaku dan sedikit peluang untuk bekerja dari rumah menjadi kendala.
• Pertumbuhan Karier yang Lambat: Jenjang karier yang panjang dan terstruktur membuat peluang untuk cepat naik jabatan menjadi terbatas.
• Kurangnya Inovasi: Lingkungan kerja yang cenderung konservatif dan kurang mendorong kreativitas.