Gen Z Pengin jadi PNS, Kenapa Enggak?

Prospek Karir CPNS vs Swasta

Berbicara tentang prospek karir, antara PNS dan swasta mempunyai karakternya masing-masing. Untuk detailnya berikut perbandingan keduanya:

1. Stabilitas vs. Fleksibilitas

Pekerjaan sebagai ASN terkenal dengan stabilitasnya. Namun, di sisi lain, sektor swasta, terutama di industri kreatif atau teknologi, menawarkan fleksibilitas yang lebih besar. 

Misalnya saja startup, ada banyak yang mengizinkan karyawannya untuk bekerja dari jarak jauh atau dengan jadwal yang lebih fleksibel.

Hal ini yang biasanya menarik bagi Gen Z, generasi yang dikenal sangat menghargai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
 

2. Pengembangan Karir

Berbeda dengan ASN yang memiliki sistem kenaikan pangkat yang cenderung lambat dan terstruktur.

Sektor swasta menawarkan peluang pengembangan karir yang lebih cepat. Di perusahaan swasta, terutama yang bergerak di industri teknologi, karyawan yang memiliki kinerja baik dapat dengan cepat naik jabatan. 

 

3. Keamanan Finansial

Setiap orang tentu ingin memiliki keamanan finansial. Karena itulah banyak orang tertarik menjadi ASN. Di samping itu, ASN memperoleh benefit pensiun yang jelas dan terjamin. 


Kekurangan sektor swasta adalah meskipun gaji awal mungkin lebih tinggi, jaminan pensiun tidak selalu pasti, tergantung pada perusahaan tempat bekerja.

 

4. Lingkungan Kerja

Lingkungan kerja yang kolaboratif, terbuka, dan inovatif, merupakan lingkungan kerja di startup sering kali lebih santai dan inovatif.

Di sisi lain, ASN bekerja dalam sistem birokrasi yang ketat, dengan aturan dan regulasi yang sering kali tidak fleksibel.

Baca Juga: Jadi CPNS atau Kerja di Swasta? Gen Z Wajib Pertimbangkan

 

Apakah CPNS Masih Menjanjikan untuk Gen Z?

Baik CPNS maupun sektor swasta memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing. Terpenting adalah memahami kebutuhan dan tujuan karir jangka panjang, serta mempersiapkan diri sebaik mungkin untuk menghadapi tantangan yang ada di jalur karir yang dipilih.

Untuk kamu Gen Z yang masih bimbang, kuncinya adalah mengevaluasi diri dan menentukan prioritas. Apakah keamanan dan stabilitas lebih penting, atau apakah fleksibilitas dan inovasi yang menjadi prioritas utama? Setelah menjawab pertanyaan tersebut,

Be-emers akan memperoleh kesimpulan sendiri dan menjawab pertanyaan: apakah menjadi PNS menjanjikan? Jawabannya adalah tergantung kepada individu masing-masing. 

Terpenting dari bahasan kali ini adalah bahwa jika kamu gen Z, berniat untuk menjadi PNS maka lengkapi berkas untuk melamar, persiapkan fisik dan mental serta bersabarlah karena proses CPNS lumayan lama dan penuh tantangan.

Bekerjalah dengan hati agar bukan hanya uang yang dihasilkan tetapi bahagia juga didapatkan. Lingkungan kerja menyenangkan merupakan hasil dari pikiran positif dari diri kamu sendiri. 

#Mon-FridayChallengeSeptember














----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Punya opini atau tulisan untuk dibagikan juga? Segera tulis opini dan pengalaman terkait investasi, wirausaha, keuangan, lifestyle, atau apapun yang mau kamu bagikan. Submit tulisan dengan klik "Mulai Menulis".
 
Submit artikelnya, kumpulkan poinnya, dan dapatkan hadiahnya!
 
Gabung juga yuk di komunitas Whatsapp Group kami! Klik di sini untuk bergabung