Self-Reward setelah Gajian: Tren Gen Z Menghargai Diri di Awal Bulan

Namun, praktik ini tentu memiliki sisi lain yang perlu diperhatikan. Meski self-reward dapat memberikan kepuasan, ada risiko kebiasaan ini berubah menjadi konsumtif tanpa perencanaan keuangan yang matang.

Menghabiskan sebagian besar gaji untuk kesenangan sesaat dapat membuat tabungan terabaikan, apalagi jika pengeluaran ini tidak disesuaikan dengan prioritas keuangan jangka panjang.

Baca Juga: Konsep Risk-Reward untuk Tahu Keuntungan dan Risiko Investasi!

Mengelola keuangan dengan mengimbangi antara penghargaan diri dan menabung adalah kunci penting agar kebiasaan self-reward tidak menjadi beban. Sebagian Gen Z telah menerapkan pendekatan yang lebih bijak.

Mulai dari menetapkan batas pengeluaran khusus untuk self-reward dan mengutamakan investasi pada pengalaman yang memperkaya diri, misalnya dengan mengikuti kursus atau hobi baru yang bermanfaat.


Self-reward setelah gajian mungkin menjadi tanda bagaimana generasi ini memandang kerja keras dan keseimbangan hidup. Bagi mereka, hidup tak hanya soal menabung untuk masa depan tetapi juga soal menikmati hasil usaha di masa kini.

Tantangannya adalah, bagaimana bisa mempraktikkan penghargaan diri secara sehat tanpa mengorbankan stabilitas finansial.


---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Punya opini atau tulisan untuk dibagikan juga? Segera tulis opini dan pengalaman terkait investasi, wirausaha, keuangan, lifestyle, atau apapun yang mau kamu bagikan. Submit tulisan dengan klik "Mulai Menulis".
 
Submit artikelnya, kumpulkan poinnya, dan dapatkan hadiahnya!
 
Gabung juga yuk di komunitas Whatsapp Group kami! Klik di sini untuk bergabung