Ciri-ciri Red Flag: Kenali dan Hindari Sebelum Masuk ke Perusahaan

Saat mencari pekerjaan, sangat penting untuk mengenali ciri-ciri red flag yang bisa menandakan masalah di tempat kerja. Memahami apa itu red flag di perusahaan dapat membantu Anda membuat keputusan yang lebih baik.

Berikut adalah tujuh ciri-ciri red flag yang perlu diperhatikan:

1.    Tingkat Pergantian Karyawan Tinggi
Jika perusahaan sering kehilangan karyawan, ini bisa menjadi tanda adanya masalah dalam budaya kerja atau manajemen. Perhatikan apakah banyak posisi yang selalu dibuka.

2.    Proses Wawancara yang Tidak Jelas
Wawancara seharusnya memberikan gambaran yang jelas tentang posisi dan perusahaan. Jika prosesnya membingungkan atau terlalu cepat, ini bisa menunjukkan kurangnya struktur di perusahaan.


3.    Kurangnya Transparansi
Jika perusahaan tidak bersedia menjelaskan tentang kebijakan, gaji, atau bahkan visi dan misi mereka, ini bisa menjadi pertanda bahwa ada sesuatu yang disembunyikan.

4.    Gaji yang Tidak Masuk Akal
Jika tawaran gaji terlalu tinggi dibandingkan dengan standar industri tanpa alasan yang jelas, ini bisa menjadi indikasi bahwa perusahaan mengalami masalah keuangan.

5.    Feedback Negatif dari Karyawan
Suatu testimoni dari ex karyawan perusahaan terhadap perusahaan menjadi faktor penting untuk diketahui.  . Jika banyak yang memberikan feedback negatif, pertimbangkan kembali keputusan Anda.

6.    Budaya Kerja yang Buruk
Selama wawancara, perhatikan bagaimana interviewer berbicara tentang rekan kerja dan suasana di tempat kerja. Jika ada nada negatif atau kritik yang berlebihan, ini bisa menjadi indikasi budaya yang tidak sehat.

7.    Tuntutan Kerja yang Tidak Realistis
Jika deskripsi pekerjaan mencantumkan tuntutan yang berlebihan atau tidak sesuai, seperti jam kerja yang tidak masuk akal, ini bisa menunjukkan ekspektasi yang tidak realistis dari perusahaan.

Dengan memahami ciri-ciri red flag ini, Anda dapat lebih waspada dan menghindari perusahaan yang mungkin tidak cocok. Memilih tempat kerja yang sehat dan mendukung sangat penting untuk perkembangan karier Anda. Jangan ragu untuk melakukan riset dan bertanya selama proses wawancara!