Pengangguran Meningkat, Tips Fresh Graduate Mendapatkan Pekerjaan

Berdasarkan data dari Badan Pusat Statistik (BPS) tingkat penggangguran bulan Februari 2024 meningkat menjadi    4,76%  dibandingkan dengan pengangguran setahun lalu Februari 2023 yaitu 3,70%.

Peningkatan pengganguran itu menjadi makin lebar dengan makin tingginya jumlah lulusan fresh graduate baik tingkat  SMK, SMA (yang tidak melanjutkan ke perguruan tinggi) maupun perguruan tinggi.

Dengan demikian pekerjaan yang makin langka akan diperebutkan oleh semakin banyak calon pekerja.  Bertanding, bersaing dalam masa mendatang untuk cari pekerjaan makin sulit dan menantang.

Lalu, apakah kiat bagi pra fresh graduate yang harus bertarung dengan para penggangguran yang juga jadi pesaingnya.

Menurut beberapa pakar Human recourses, penyebab fresh graduate susah dapat kerja adalah sebagai berikut:


1.Keterampilan tidak sesuai dengan kebutuhan pasar
Para Human Recources Manager sering menemukan sulitnya mencari calon pekerja yang layak sesuai dengan kualitikasi yang diharapkan.   Banyaknya pelamar yang menawarkan diri tetapi tak memiliki keahlihan sesuai yang dimint dalam persyaratan. 

2.Ekspektasi terlalu tinggi
Sebagai lulusan perguruan tinggi bergengsi, seringkali lulusannya memiliki ekspektasi tinggi dan ingin mendapatkan gaji tinggi.  Terlalu percaya diri dan melabeli diri dengan kepercayaan yang tak sesuai kompetensi yang layak.

3.Minim lapangan kerja
Tersedianya lapangan kerja makin berkurang dengan makin bertambahnya pengangguran dan sejak covid banyak PHK yang dihadapi oleh para pekerja hingga kini. Hampir 29,12 penduduk angkatan kerja terdampak pandemi masih belum sepenuhnya dapat pekerjaan layak, ditambah dengan lulusan baru, pekerjaan tiap tahun tidak bertambah.

Ternyata kesulitan HR dan pencari kerja juga sama . Mereka serasa mencari karyawan yang tidak cocok atau mismatch antara keterampilan yang dibutuhkan dan ditawarkan oleh pelamar.

Untuk mendapatkan pekerjaan sebagai fresh graduate yang belum pernah pengalaman kerja, beberapa kita penting adalah mempersiapkan diri secara matang dan meningkatkan keterampilan, membangun jaringan, dan memahami pasar kerja. Selain itu yang paling terpenting adalah memiliki CV dan surat lamaran kerja yang menarik dan mempersiapkan diri untuk wawacara

Berikut ini adalah kiat fresh graduate cari kerja

1.Perbaharui CV dan Portofolio
Pelajari dengan cepat bagaimana cara memperbaharui CV agar tetap kompetitif  Format yang menarik adalah yang sederhana seperti gunakan font standar Arial atau Times New Roman.Jangan menggunakan grafik yang sulit terbaca. Gunakan juga kata kunci yang tepat . Dengan kata kunci dapat ditemukan di lowongan kerja yang dilamar.  
 
Tampilan yang sangat menarik dan sederhana , profesional tentang siapa kamu dan apa keahlianmu dan pencapaianmu.  
Perbaharui informasi kontak, nomor telepon, email, tautan ke profil Linkedin atau portofolio digital terkini.  Di era digital ini , tampilkan semua penguasaan perangkat lunakmu dengan jelas  Demikian juga portofoli online harus ditautkan ke portofolio online.
Menunjukkan pencapaian dengan data  Bukan sekedar pencapaian tapii gunakan data yang memberikan gambaran kongkrit efisiensi tim sebesar 20%.

2.Mengikuti Pelatihan dan sertifikasi
Pelatihan artinya proses pembelajaran untuk mengembangkan atau meningkatkan keterampilan tertentu. Hal ini penting karena pada dasarnya praktek  di perguruan tinggi kurang diaplikasikan dalam dunia kerja. Jadi dengan mengikuti pelatihan, akan terasah dan melakukan praktek langsung.

Sertifikasi adalah pengakuat atas kompetensi atau keahilian seseorang setelah melalui proses evaluasi atau ujian.  Sangat penting karena dalam dunia kerja sertifikasi jadi bukti kepastian dan penjaminan akan kredibilitas kerja. Peengertia sertifikasi profesional adalah sertifikasi kerja yagn dibutuhkan untuk mendapatkan pengakuan atau meningkat kompetensi pada bidang tertentu.

3.Aktif ikut Job Fair dan Manfaatkan Applikasi pencarian kerja
Mengikuti job fair harus perlu persiapan dengan baik.  Perhatikan jadwal dan lokasi Job Fair yang akan Anda ikuti. Siapkan CV , Surat lamaran yang relevan dengan posisi yang Anda inginkan. Jangan lupa membawa dokumen pendukung fotocopy ijazah , KTP
Aplikasi pencarian kerja yang begitu banyak, terutama yang sangat populer yaitu JobStreet, Indeed, Lindedln, dan KitaLulus.   Caranya dengan mengunduh aplikasi , membuat profil dan mencari lowongan pekerjaan sesuai kriteria seperti lokasi, industri dan jenis pekerjaan.  Ungglah CV dan portolio .secara online.

4.Mengirim Cold Email kepada rekruter
Menarik bahwa Anda pro-aktif dengan mengirim email lamaran pekerjaan langsung. Namun, perlu strategi yang menarik sebagai peribukut:
1.Identifikasi Target dan Personalisasi
-Cari Tahu:
Mencari dan menemukan siapa rekruter manager yang tepat yang bertanggung jawab atas posisi yang anda Lamar. Periksa lewat Lindedln mereka
-Personalisasi
Setiap kali melamar di suatu perusahaan, buatlah email dengan template yang berbeda dan harus menyesuaikan perusahaan , posisi dan nama rekruter..

2.Buat Judul yang menarik
Judul perlu personal dan menarik perhatian dan Anda harus lakukan riset, nama rekruter dan perusahaan yang Anda lamar.

3.Isi email yang menarik
Pengantar yang singkat: sampaikan dengan jelas siapa Anda, posisi yang Anda lamar dan mengapa Anda tertarik perusahaan
Tunjukkan minat:  Menjelaskan alasan mengapa Anda cocok dengan posisi yang ditawarkan dan dalam bidang apa Anda bisa berkontribusi.

4. Tunjukkan minat
Permintaan untuk mengajukan interview atau berbiacara leibh lanjut.

5.Ucapan terima kasih
Mengucapkan terima kasih atas waktu dan interview yang diberikan .