Setelah Quit Quitting, Kini Muncul Revenge Quitting, Apa Itu?

Be-emers, setelah kemarin Gen-Z diramaikan dengan fenomena Quit Quitting di dunia kerja, kini muncul kembali istilah baru yakni Revenge Quitting yang menjadi tren baru di dunia kerja para Gen-Z.
 

Apa sih Revenge Quitting itu? 

Revenge Quitting merupakan kebalikan dari Quit Quitting yakni tindakan mengundurkan diri dari pekerjaan secara tiba-tiba yang dianggap sebagai sikap protes dan kecewa kepada pimpinan tim atau perusahaan di tempat mereka bekerja. 

Bila Quit Quitting dilakukan dengan diam-diam atau pasif, Revenge Quitting ini malah cenderung blak-blakan sehingga besar kemungkinan akan merusak hubungan tim dan juga perusahaan dengan orang yang melakukan Revenge Quitting ini. 

Ada beberapa penyebab umum dari tren Revenge Quitting ini, salah satunya yakni ketidakseimbangan antara hidup dan dunia kerja yang menimbulkan stres dan perasaan tertekan.

Padahal kebanyakan dari Gen-Z yang kita ketahui adalah penganut konsep work-life balance yang mana mereka sangat menghargai keseimbangan dalam hal bekerja dan kehidupan keseharian mereka. 
 

Faktor Penyebab Revenge Quitting

Adapun hal lain yang menjadi faktor penyebab fenomena Revenge Quitting yakni tidak adanya apresiasi atau pengakuan hasil pekerjaan dari atasan ataupun perusahaan.


Ketika usaha dan upaya di dalam pekerjaan tidak mendapatkan penghargaan dalam bentuk apapun serta karier yang 'mandek' maka lama kelamaan motivasi bekerja pun pasti akan hilang dan bukan hal yang mustahil jika pekerja tersebut melakukan Revenge Quitting. 

Selain itu, lingkungan kerja yang kurang kondusif juga memiliki peran munculnya tren Revenge Quitting ini. Komunikasi yang tidak terjalin transparan dan topik personal issue untuk urusan pekerjaan sangat riskan merugikan pihak tertentu.

Kebiasaan micro management dari atasan juga bisa menimbulkan suasana kerja yang penuh tekanan dan memancing kadar stress bagi karyawan.