4. Mentor Sebaya
Daripada pusing mengamati, menegur, dan menilai karyawan, Be-emers bisa serahkan ke karyawan senior yang “luwes”.Tips yang lain, Be-emers bisa pilih satu karyawan muda yang paling bagus attitude dan karakternya, sebagai ketua, untuk membimbing dan menegur karakter rekan sebayanya.
Ini juga penting untuk menjaga kesolidan karyawan, apalagi jika bisnis fashion sudah mulai berkembang seperti Womenwear.
5. Penguasaan Teknologi
Untuk membuat tim solid, bisnis tambah cuan, dan memudahkan pekerjaan, bantuan teknologi tidak bisa dipisahkan. Teknologi membuat pekerjaan yang berat jadi ringan.Jadi, dorong karyawan senior dan junior untuk terus mempelajari, menyerap, dan menggunakan teknologi baru.
Baik teknologi di proses produksi dengan penggunaan mesin-mesin; teknologi stok opname, pemasaran, dan keuangan dengan AI.
Nah, itu dia 5 tips membangun tim yang solid untuk brand fashion Be-emers. Gimana nih, Be-emers sudah terapkan yang mana?
#Mon-FridayApril2026 #Womenwear #WomenwearMoreThanFashion
#WomenwearBrandLokalSerang
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Punya opini atau tulisan untuk dibagikan juga? Segera tulis opini dan pengalaman terkait investasi, wirausaha, keuangan, lifestyle, atau apapun yang mau kamu bagikan. Submit tulisan dengan klik "Mulai Menulis".
Submit artikelnya, kumpulkan poinnya, dan dapatkan hadiahnya!
Gabung juga yuk di komunitas Whatsapp Group kami! Klik di sini untuk bergabung
Tulis Komentar
Anda harus Login terlebih dahulu untuk meninggalkan komentar.