Jangan Sampai Terjebak! Ini 7 Tanda Kantor Red Flag yang Jarang Disadari

Saat mencari pekerjaan, mungkin kamu berharap menemukan tempat kerja yang nyaman dan mendukung kariermu. Namun, ada beberapa kantor yang bisa jadi memiliki tanda-tanda “red flag” atau peringatan dini yang sering kali jarang disadari.

Tanda-tanda ini bisa mengarah ke lingkungan kerja yang toxic, yang dalam jangka panjang bisa mempengaruhi kesehatan mental, keseimbangan hidup, dan kemajuan kariermu.

 

Tanda Kantor Red Flag

Agar kamu tidak terjebak dalam situasi kerja yang tidak menyenangkan, berikut adalah 7 tanda kantor “red flag” yang sering kali terlewat dan cara mengenalinya!

Baca Juga: 5 Tanda Tempat Kerja Red Flag, Penyebab Kita Sulit Berkembang Hingga Burn Out

 

1. Tingkat Turnover yang Tinggi

Jika sebuah kantor sering kehilangan karyawannya dan ada banyak pergantian staf dalam waktu singkat, ini bisa menjadi tanda peringatan besar. Tingkat turnover yang tinggi biasanya mengindikasikan ada masalah dalam lingkungan kerja, seperti kepemimpinan yang buruk, stres kerja berlebih, atau bahkan ketidakadilan dalam manajemen.


Tipsnya sebelum menerima pekerjaan, coba cari tahu melalui situs pencari kerja atau media sosial apakah perusahaan tersebut memiliki reputasi turnover yang tinggi. Kamu juga bisa bertanya secara halus saat wawancara mengenai masa kerja rata-rata karyawan di sana.
 

2. Proses Wawancara yang Tidak Profesional atau Terburu-buru

Saat proses wawancara, seharusnya perusahaan memiliki struktur yang baik dan memberi kesan profesional. Namun, jika proses wawancara terkesan terburu-buru, atau bahkan terlalu berlebihan dalam menjanjikan hal-hal yang tidak masuk akal, ini bisa jadi tanda red flag.

Tips jika kamu merasa ada yang janggal selama proses wawancara, seperti perubahan jadwal mendadak atau tidak adanya transparansi mengenai tugas dan tanggung jawab, jangan ragu untuk bertanya lebih mendetail. Proses wawancara adalah kesempatan bagi kamu untuk memahami apakah perusahaan ini benar-benar sesuai untukmu.