Dampak Pengesahan UU KIA, Kesejahteraan Ibu dan Anak Meningkat!

Dampak UU KIA juga dirasakan oleh pengusaha. Meskipun pengusaha mungkin merasa tertekan oleh peningkatan biaya yang terkait dengan memberikan gaji selama cuti hamil dan cuti melahirkan, mencari pengganti karyawan yang cuti hamil dan memberikan pelatihan kepada karyawan baru.

Namun jangka panjangnya, kebijakan ini dapat meningkatkan produktivitas dan loyalitas karyawan.

Dengan memberikan perlindungan yang lebih baik bagi pekerja perempuan, pengusaha dapat membangun lingkungan kerja yang lebih inklusif dan memperkuat reputasi mereka sebagai perusahaan yang peduli terhadap kesejahteraan karyawan.

Alasan dibalik disahkannya UU KIA adalah untuk menciptakan kesetaraan dan keadilan di tempat kerja.

Dengan memberikan perlindungan yang lebih besar bagi pekerja perempuan, pemerintah berharap untuk meningkatkan partisipasi mereka dalam pasar tenaga kerja dan mengurangi kesenjangan gender yang masih ada.


Baca Juga: 10 Ide Kerja Sampingan Cuan Tanpa Menggangu Pekerjaan Utama

UU KIA merupakan langkah maju dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan mendukung bagi semua pekerja, tanpa memandang jenis kelamin.

Dengan demikian, UU KIA memiliki dampak yang signifikan bagi tenaga kerja perempuan di Indonesia. Dari peningkatan perlindungan terhadap hak cuti hamil hingga memberikan manfaat bagi suami pekerja dan pengusaha,

UU ini membawa perubahan positif yang dapat meningkatkan kesejahteraan dan kesetaraan di tempat kerja.





----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Punya opini atau tulisan untuk dibagikan juga? Segera tulis opini dan pengalaman terkait investasi, wirausaha, keuangan, lifestyle, atau apapun yang mau kamu bagikan. Submit tulisan dengan klik "Mulai Menulis".
 
Submit artikelnya, kumpulkan poinnya, dan dapatkan hadiahnya!
 
Gabung juga yuk di komunitas Telegram kami! Klik di sini untuk bergabung