10 Cara Mencegah Kekerasan di Tempat Kerja yang Bisa Dilakukan!

Mencegah kekerasan di tempat kerja, 10 cara yang bisa dilakukan (Foto Freepik.com)

Like

Sebagai karyawan bekerja di suatu tempat tidaklah selalu aman. Sering terjadi karyawan terjebak kepada masalah kekerasan baik pelakukan antar sesama pekerja  atau atasan.

Lalu apa definisi dari kekerasan di tempat kerja? Kekerasan di tempat kerja adalah tindakan atau ancaman kekerasan.

Kekerasan ini berkisar pelecehan verbal hingga serangan fisik yang ditujukan kepada orang-orang di tempat kerja atau yang sedang bertugas.

Kekerasan dapat terjadi di tempat kerja dimana pun, kapan pun dan di antara semua jenis pekerjaan.

Kekerasan verbal bisa dianggap sebagai kategori dari tindak pidana yang memenuhi unsur-unsur, asas dalam hukum pidana, serta nilai-nilai yang terkandung dalam masyarakat.


Baca Juga: Penyebab Kekerasan di Lingkungan Kerja, Kenali Bentuknya!
 

Mencegah Kekerasan di Tempat Kerja, Begini Caranya!

Berikut adalah cara mencegah kekerasan di tempat kerja yang bisa kamu lakukan:

1. Pedoman Penanganan Kekerasan di Tempat Kerja

Setiap perusahaan harus memiliki pedoman, kebijakan dan program pelatihan pencegahan kekerasan di tempat kerja formal.  

Perlunya mengkomunikasikan kepada setiap karyawan yang baru saja direkrut.  Mereka bukan hanya sekedar mengerti, tetapi juga mempraktekkan latihan itu setiap bulan sekali.
 

2. Role Model dari Masing-Masing Divisi

Manager sebagai role model mengambil peran aktif untuk meningkatkan kesadaran karyawan atas rencana.  Manager juga berikan peringatan kepada semua karyawan tanda-tanda kekerasan apa saja yang bisa terjadi di tempat kerja dan bagaimana menanggapinya.
 

3. Pelatihan Anti Kekerasan di Tempat Kerja

Memberikan pelatihan pencegahan kekerasan di tempat dan bullying di tempat kerja dan diadakan secara berkala baik untuk karyawan yang baru maupun lama dari semua level dari manajer, supervisor sampai karyawan biasa.
 

4. Menciptakan Suasana Kerja Kondusif

Membangun suasana yang kondusif  di dalam kantor, ada rasa hormat, percaya dan saling menghormati antar karyawan dan manajemen.
 

5. Waspada Terhadap Tempat Kerja Toxic

Hindari tempat kerja sebagai tempat yang toxic, perundungan dan pelecehan. Waspadailah dan ambil langkah jika terjadi hal-hal yang negatif. Juga perhatikan jangan sampai timbul stres berlebihan pada seseorang sehingga stresor itu bisa menimbulkan kekerasan bagi orang lain.