Workplace Trend 2025 yang Dicari Generasi Muda, Fleksibilitas jadi Prioritas Utama?

Generasi Z dan milenial semakin mendominasi pasar tenaga kerja global. Karakteristik unik dan ekspektasi kerja yang berbeda dari generasi sebelumnya, kebutuhan mereka terhadap tempat kerja terus berubah. 

Apa saja yang dicari talenta muda ini di dunia kerja yang semakin kompetitif dan berbasis teknologi?

Fleksibilitas Kerja adalah Prioritas

Fleksibilitas menjadi salah satu kebutuhan utama bagi generasi ini. Konsep kerja hybrid, yang memungkinkan karyawan untuk bekerja di kantor sekaligus dari rumah, telah menjadi norma baru.

Gen Z dan milenial sangat menghargai fleksibilitas dalam menentukan jam kerja dan lokasi kerja mereka. Bagi mereka, fleksibilitas adalah kunci untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Mereka tidak ingin terjebak dalam pola kerja tradisional dari pukul 9 pagi hingga 5 sore.

Sebaliknya, produktivitas diukur berdasarkan hasil, bukan jumlah jam yang dihabiskan di kantor.

Baca Juga: 10 Cara Mencegah Kekerasan di Tempat Kerja yang Bisa Dilakukan!

 

Lingkungan Kerja yang Inklusif dan Kolaboratif

Generasi ini sangat peduli terhadap inklusi dan keragaman. Mereka ingin bekerja di tempat yang menghormati perbedaan, baik itu dalam hal gender, etnis, agama, maupun latar belakang pendidikan.

Sebuah lingkungan kerja yang kolaboratif, di mana ide-ide dihargai tanpa memandang jabatan, menjadi daya tarik tersendiri.

Bagi mereka, tempat kerja yang sehat secara sosial adalah tempat di mana mereka merasa dihormati dan mampu berkontribusi secara maksimal.