Run! 10 Ciri-Ciri Kantor Toxic yang Wajib Kamu Hindari

6. Tidak Menjaga Adab dan Etika

Dalam dunia kerja yang tidak sehat, seringkali ditemui perilaku yang kurang sopan, pembicaraan yang kasar, saling merendahkan, perilaku bulliying, melewati batas profesional.

Hal-hal demikian seringkali dianggap sepele sehingga menjadi habit buruk yang miskin empati dan tidak bermoral.

Menormalisasi perilaku seperti ini dampaknya cukup signifikan pada karyawan, kesehatan mental bisa menurun, hubungan antar individu yang tidak sehat menimbulkan dampak juga pada kerjasama tim yang tidak sehat.

Semangat kerja juga bisa menurun alih-alih yang diharapkan agar mental kuat yang ada jatuhnya seperti poin ke-10.
 

7. Kepemimpinan yang Narsis dan Otoriter

Ini merupakan salah satu hal toxic yang Be-emers jumpai pada kantor yang tidak sehat. Pimpinan yang narsis seringkali selalu merasa benar, tidak mau disalahkan dan anti kritik.

Jika Be-emers ingin melakukan kritik pada pemimpin yang narsis seperti ini pastinya akan mengalami kesulitan meskipun kritik tersebut untuk kepentingan perusahaan sendiri

 

8. Ketidakadilan, Adanya Favoritsm

Karyawan yang dianggap favorit dengan penilaian yang subjektif dari pimpinan menimbulkan lingkungan kerja yang tidak sehat.

Rawan terjadi ketidakadilan perlakuan antar karyawan. Karyawan yang sudah bekerja secara maksimal merasa tidak dihargai serta merusak kepercayaan antar tim.

Dalam jangka pendek, kemungkinan hal ini tidak terasa tetapi dalam jangka panjang, hal ini menjadi bom waktu karena bisa menimbulkan turnover yang cukup tinggi karena kurangnya motivasi karyawan, membuat produktivitas menurun drastis bahkan merusak kesehatan mental karyawan sehingga menimbulkan kerusakaan psikis karyawan.

Baca Juga: 5 Langkah Switch Career dari Pekerja Kantoran Menjadi Pebisnis
 

9. Normalisasi Penyelewengan Dana

Nah, ini ternyata menjadi salah satu ciri keadaan kantor yang toxic. Kenapa hal ini dikatakan toxic? karena normalisasi penyelewengan dana mengindikasikan bahwa tidak ada kontrol yang baik, transparasi dalam pekerjaan dan juga tekanan sosial.

Bahkan, hal ini juga kemungkinan bisa disebabkan oleh sistem perusahaan yang tidak bersih atau contoh dari pimpinan kantor melakukan hal yang sama.
 

10. Gosip itu Lumrah

Gosip yang dianggap hal biasa adalah bukti bahwa sebuah kantor tidak memiliki batas profesional dari atas dan menyebar ke seluruh tim.

Gosip juga dapat merusak kepercayaan dan membuat persaingan menjadi tidak sehat sehingga dapat menurunkan produktivitas dalam bekerja.

Wah, banyak sekali yah ciri-ciri kantor toxic Be-emers. Kira-kira kalau dibuat checklist kantor Be-emers lebih dari 5 tidak nih? Kalau lebih dari 5, Hurry Up to Run!






---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Punya opini atau tulisan untuk dibagikan juga? Segera tulis opini dan pengalaman terkait investasi, wirausaha, keuangan, lifestyle, atau apapun yang mau kamu bagikan. Submit tulisan dengan klik "Mulai Menulis".
 
Submit artikelnya, kumpulkan poinnya, dan dapatkan hadiahnya!
 
Gabung juga yuk di komunitas Whatsapp Group kami! Klik di sini untuk bergabung