Tips Mengoptimalkan Potensi Kerja Bareng Gen Z!

1. Netflix: Memiliki program yang dikenal sebagai "tanpa batas". Mereka memberikan fleksibilitas karyawan untuk mengatur waktu kerjanya sendiri.
2. Virgin Atlantic: Perusahaan ini mengadopsi sistem "kebijakan karyawan: senyaman mu". Karyawan dapat memutuskan sendiri waktu kerja dan lokasi.
3. LinkedIn: Perusahaan ini juga memiliki program fleksibel kerja, yang memungkinkan karyawan mengatur jadwal karyawannya sendiri dan menghabiskan sampai 12 minggu di lokasi yang berbeda.
4. Cretivox. Startup teknologi dan media digital, yang memberi tantangan kepada Gen Z untuk mengembangkan teknologi sebaik mungkin untuk kemajuan bangsa.
5. Tokopedia: Mereka memberikan fleksibilitas kepada karyawan untuk mengatur waktu dan tempat kerjanya sendiri.
6. Bukalapak: Perusahaan ini memungkinkan karyawannya untuk bekerja dari lokasi yang berbeda dan mengatur jadwal kerjanya sendiri.

Tips Trik Kerja dengan Gen Z

1. Pemahaman yang mendalam.
2. Diskusikan target perusahaan dan beri pemahaman.
3. Komunikasi terbuka.
4. Diskusikan dengan Gen Z hal-hal yang perlu dilakukan bersama-sama untuk mencapai target perusahaan.
5. Pendidikan lanjutan. Bantu Gen Z untuk memperbaiki keterampilan mereka dan membuat mereka lebih efektif dalam pekerjaan.
6. Dengarkan mereka
7. Beri kepercayaan dan tantangan
8. Beri reward