Kerja di Startup atau Korporasi? Ini yang Mesti Kamu Perhatikan!

Dilema kerja di startup atau korporasi, udah tahu bedanya belum? Startup adalah sebuah perusahaan yang baru dibentuk dan biasanya berfokus pada mengembangkan sebuah produk atau jasa inovatif.

Kerja di Startup atau Korporasi?

Pertimbangan Kerja di Startup atau Korporasi

1. Secara aturan, dianggap tidak terlalu formal, meskipun tetap memiliki target
2. Gaji lebih tinggi, kepribadian terikat dengan startup, dapat pengalaman jauh lebih banyak. Ini karena, satu pegawai biasanya mengerjakan berbagai pekerjaan sekaligus.
3. Mudah menyampaikan ide kepada foundernya. Ini karena idealisme startup sangat kuat, dan startup berusaha terus memperbaiki sesuatu yang kurang, sehingga tim atau pekerjanya justru diminta untuk menyampaikan idenya kepada foundernya.
4. Mudah belajar ilmu startup dan kepemimpinan. Ini karena tim bisa lebih dekat dengan foundernya, jadi memudahkan timnya untuk belajar.
5. Lebih mudah belajar entrepreneurship. Setiap anggota startup merasa memiliki dan seolah punya tanggung jawab untuk mengembangkan startup tersebut, sehingga ini memacu untuk belajar entrepreneurship.
6. Semangat belajar. Karena startup biasanya terdiri atas orang-orang yang seusia, jadi tim tersebut lebih semangat belajar. Biasanya karena semangatnya, mereka akan meminta, “ apalagi yang bisa kukerjakan? Apalagi yang bisa kukerjakan?” Bagi tipe pembelajar ini sangat menyenangkan karena dia mengerjakan semua hal yang ada bagian pemasaran di saat yang sama mengerjakan administrasi dan juga mengelola sumber daya manusis.
7. Pekerjaan banyak sehingga politik kantor jarang terjadi. Bukan berarti tidak terjadi, tetap terjadi tetapi sangat kecil. Hal ini karena masing-masing orang sibuk dengan pekerjaan masing-masing.

1. Job Desk tidak jelas sehingga beban kerja lebih banyak.
2. Resiko bangkrut dan Putus Hubungan Kerja (PHK) lebih tinggi.
3. Siap lembur. Ini sebagai knsekuensi dari jam kerja fleksibel, dan itu dianggap sebagai bagian dari pekerjaan. Jadi tidak dianggap sebagai lembur.
4. Deadline yang sangat cepat. Hingga ada kata-kata terkenal bagi teman-teman startup yaitu “diberi pekerjaan sekarang tetapi deadline-nya kemarin”. Jadi kalau bukan tipe orang yang bekerja cepat, apalagi bekerja di bawah tekanan tinggi, dan itu terjadi terus-menerus mungkin dia tidak akan betah.
5. Pekerja dapat keuntungan lebih dari saham. Bagi perusahaan startup, kepemilikan saham bagi anggota atau pekerjanya lebih diutamakan. Dan ini bisa menjadi keuntungan lebih bagi pekerja tersebut, karena selain gaji, masih dapat keuntungan saham. Apalagi jika startup tersebut prospek.